Büromanagement 2 Lernfelder 5 bis 8 Kaufmann/-frau für Büromanagement 2. Ausbildungsjahr - digitale Version

| Gesamtkonzeption | Im Vordergrund der drei Jahrgangsbände steht das Ziel, die Schülerinnen und Schüler zu befähigen, auf der Grundlage fachlichen Wissens und Könnens Aufgaben und Probleme zielorientiert, sachgerecht, methodengeleitet und selbstständig zu lösen und das Ergebnis zu beurteilen.

Die Bücher eignen sich ideal als Informationspool für die Erarbeitung von Lernsituationen, zur systematischen Wiederholung und zur eigenverantwortlichen Nachbearbeitung.

Durch das integrierte Kompetenztraining werden neben der Fachkompetenz auch die Selbst- und die Sozialkompetenzen eingeübt. Der Einsatz von Programmen zur Textverarbeitung und zur Tabellenkalkulation sowie der Erwerb von Fremdsprachenkompetenz ist integraler Bestandteil der Lernfelder. Im Buch wird diese Integration im Rahmen des Kompetenztrainings ausdrücklich berücksichtigt. Zur systematischen Erarbeitung der Grundlagen von WORD, EXCEL und Englisch stehen drei weitere lernfeldorientierte Lernbücher bereit, auf die an geeigneter Stelle hingewiesen wird.

Zudem wird jedes einzelne Buch durch ein Arbeitsheft ergänzt, in dem die Lernfelder in Form von Lernsituationen konkretisiert werden. Lernbuch und Arbeitsheft sind jeweils passgenau aufeinander abgestimmt.

Durch die Verzahnung der Unterrichtsmaterialien werden der Erwerb themenübergreifender Kompetenzen und die Ausarbeitung der didaktischen Jahresplanung einerseits vereinfacht; durch die relative Selbstständigkeit der einzelnen Materialien wird andererseits der pädagogische und schulorganisatorische Freiraum gewährleistet, der für die erfolgreiche Umsetzung des neuen Rahmenlehrplans unseres Erachtens notwendig ist.

| Hinweis | Für die zweite Auflage wurde das Buch komplett durchgesehen und gegebenenfalls redaktionell verbessert. Die durch das BilRUG (Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetz) erfolgte Änderung des GuV-Schemas (Wegfall des Ausweises von außerordentlichen Aufwendungen und Erträgen) wurde berücksichtigt.

Zudem ist die UWG-Novelle 2015 eingearbeitet worden, die Rechengrößen der Sozialversicherung wurden auf 2016 umgestellt.

Der mittlerweile von der AkA herausgegebene Prüfungskatalog für die IHK-Abschlussprüfung hält für einige Themenbereiche Spezifizierungen bereit (z. B. Debitoren/Kreditoren, weitere Erläuterungen zum Schema der Lohn- und Gehaltsabrechnung). Die Neubearbeitung wurde dazu genutzt, diese Inhalte angemessen zu vertiefen.